採用情報
採用方針
当社は社員一人ひとりを大切な人財と思っています。
人財によって会社は発展し、また会社をスキルアップの場にして人財が成長してゆく環境を常に理想としております。
実力発揮で経済的にも豊かな社会生活も得られるでしょう。
やりがいの感じられる楽しい会社に来てみませんか。
常に大きな夢を抱き、夢を実現させようとすればそれは目標に変わり、具体的に何をすべきかプロセスを明確にすることが出来ます。
５年後１０年後の将来を考え、明確なビジョンとポリシーを持ち、困難に勇敢に立ち向かう強い意志を備えた人物、又は自立心の強い人。 更に、積極的に意見の言える人は物事をしっかり考え、言葉に責任を持ち新たな仕事を作り出してくれるでしょう。 また、変化し続けるビジネスシーン時代のニーズに迅速な対応の出来る俊敏性を持った人。 これが私たち関東ゴルフの求める「人財」です。
皆さんが成長する過程において、是非このような「人財」を目指して欲しい。
当社は社員の活躍の場を提供し、一人ひとりの実力を正当に評価します。
人間には無限の可能性があります。常に向上心を持ち人間力（マンパワー）を伸ばし成長し続けてください。 その個人の成長が会社の成長へ繋がります。
このように、会社は人が居て成り立つものですから「人は事業の基なり」の精神を当社では大切にしています。
募集要項
| □ 職務内容 | 営業職、企画開発職、事務職 マーケティング/仕入担当 |
|---|---|
| □ ポジション名 | コーディネーター （電話によるイン/アウトバウンド業務） 会員権仕入開発事業部 |
| □ 応募方法 | 自由応募（随時） |
| □ 雇用形態 | 契約社員（正社員への登用あり） |
| □ 主な業務内容 | ゴルフ会員権等の運営、販売促進 |
| □ 待遇 | 昇給年1回・賞与年3回・残業手当 通勤費全額支給（注1） 年次有給休暇・各種社会保険等 注1：ただし、この場合は実際に出勤した日についてのみ支給するとした旨で支給基準は、 労働の対償として明確になった月々の成績対象でなければなりません。 |
| □ 経験・能力等 |
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| □ 勤務地 | 本社（神田･日本橋） |
| □ 加入保険など | 雇用保険、健康保険 |
| □ 就業時間 | 実働7時間40分 |
| □ 弊社を希望する方傾向 | 不動産、コンサルタント
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| □ 応募資格 | ゴルフ会員権等の運営、販売促進に興味があり、一緒に当社 |
| □ 提出書類 | 当社指定のエントリーシート、卒業見込証明書、 成績証明書、健康診断書 |
| □ 初任給 | 総合職 〔 営 業 〕 ／ 260,000円（諸手当含む） 〔 企画開発 〕 ／ 260,000円（諸手当含む） 〔 事 務 〕 ／ 230,000円（諸手当含む） 一般職 〔 営 業 〕 ／ 230,000円（諸手当含む） 〔 事 務 〕 ／ 210,000円（諸手当含む） |
| □ 休日 | 週休２日制（第１・第２土曜日・年間数日第３土曜日) 日曜日、祝日、夏期・年末年始休暇(連続１０日間前後) 慶弔、産休、年次有給 |
| □ 応募方法 | 職務経歴書・履歴書（写真貼付）をご郵送ください。 書類選考のうえ、ご連絡させていただきます。 尚、応募書類は返却いたしません。 （応募の秘密は厳守いたします。） ※書類選考の後、次のステップに進んで頂く場合のみ、次の選考方法についてご連絡いたします。 |
| □ お問い合わせ先 | 関東ゴルフ（株） 総務部「採用担当」宛 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町4-3-11 共同ビル（日銀通り）8F TEL:03-3242-4721 |
